নগদে অর্থ পরিশোধ করলে আমি কিভাবে কর জমা দেব? ।
আপনি পে -চেক, ডাইরেক্ট ডিপোজিট ট্রান্সফার, অথবা নগদ অর্থ প্রদান করেন কিনা, আপনি আইনগতভাবে ফেডারেল এবং রাজ্য আয়কর প্রদান করতে বাধ্য। যদিও কিছু ব্যবসায় মালিক তাদের অর্থ প্রদান করতে পছন্দ করে নগদ কর্মচারী প্রতিবছর আপনার কিছু বেতনভাতা কর প্রদান এড়াতে, এটি মারাত্মক আর্থিক পরিণতি সহ একটি ঝুঁকিপূর্ণ অনুশীলন।
এছাড়াও, অনেক কর্মচারী যারা টিপস উপার্জন করেন বা নগদে তাদের বেতনের একটি অংশ পান তাদের উপার্জনের কম রিপোর্ট করতে পারেন। কেউ কেউ তাদের উপার্জনের সম্পূর্ণ রিপোর্টও করে না।
আপনি যদি নিজের ব্যবসার মালিক হন এবং আপনার আয়ের অধিকাংশ নগদে পান, তাহলে আপনাকে সঠিক হিসাব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠায় সাহায্য করার জন্য একজন হিসাবরক্ষক নিয়োগ করতে হবে। আপনার ব্যবসার আকার এবং আপনার লেনদেনের সুযোগের উপর নির্ভর করে আপনাকে এলএলসি হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে অথবা এস কর্পোরেশন গঠন করতে হবে।
আপনি যদি নগদে আপনার বেতনের বেশির ভাগ উপার্জনকারী একজন কর্মচারী হন, তাহলে আপনার কর প্রদান করার সর্বোত্তম উপায় আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত। বেশিরভাগ রেস্তোরাঁয় একটি কম্পিউটারাইজড সিস্টেম রয়েছে যা আপনাকে করযোগ্য হিসাবে দাবি করতে চান এমন নগদ টিপস প্রবেশ করতে দেয়।
আপনি আপনার প্রতিটি পালা শেষ হওয়ার আগে এই অপারেশনটি পুনরাবৃত্তি করবেন। আপনি যদি ভ্যাল্ট পার্কিং অ্যাটেনডেন্ট বা গল্ফ কার্ট হিসাবে টিপস উপার্জন করেন এবং আপনার টিপস ইলেকট্রনিকভাবে দাবি করার ক্ষমতা না রাখেন, সারা বছর আপনার নগদ আয়ের হিসাব রাখুন এবং আপনার মোট পরিমাণ লিখুন ফর্ম 1040 যখন আপনি বছরের জন্য আপনার কর দাখিল করেন।
আপনি যদি আপনার সমস্ত নগদ মজুরি উপার্জন করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে W-2 ফর্ম না পান, তাহলে আপনাকে কর বছরের শেষে আপনার নিয়োগকর্তা বা চুক্তিবদ্ধ প্রদানকারীর কাছ থেকে 1099-MISC ফর্মের অনুরোধ করতে হবে। আপনি এই 1099-এমআইএসসি ব্যবহার করে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে আপনি যে আয় পেয়েছেন বা সুদ বা লভ্যাংশ হিসাবে উপার্জন করেছেন তা দাবি করতে।
আপনার নিয়োগকর্তা বা চুক্তিবদ্ধ প্রদানকারীর সারা বছর ধরে তারা যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তার হিসাব রাখা উচিত। আইআরএস ব্যবসার উপর কঠোর জরিমানা আরোপ করে যেগুলি ব্যক্তিগত কর্মচারীদের $ 600 এর বেশি 1099 পেমেন্টের প্রতিবেদন করতে ব্যর্থ হয়।
যদি আপনি ট্যাক্স বছরের শেষে ফেব্রুয়ারির মাঝামাঝি পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে 1099-এমআইএসসি না পান, কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন এবং একটি অনুরোধ করুন। কর জমা না করার পরিণতি সম্পর্কে আপনার iorsর্ধ্বতনদের মনে করিয়ে দেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে।
- কাউকে নগদ অর্থ প্রদান করা অবৈধ নয়, তবে আয় ট্র্যাক না করে এবং তার উপর কর প্রদান না করে তাদের অর্থ প্রদান করা অবৈধ।
- আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তাহলে আপনার একটি পাওয়ার আশা করা উচিত W-2 ট্যাক্স রিটার্নের সময় আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে; আপনি যদি একজন স্বাধীন ঠিকাদার হন যাকে 600 ডলারের বেশি অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে আপনার একটি আশা করা উচিত 1099-এমআইএসসি ।
- আপনি যদি এই ডকুমেন্টগুলি না পান, তাহলে আয়ের হিসাব রাখুন এবং ফর্ম 1040, সিডিউল সি -তে বিবিধ আয় হিসাবে রেকর্ড করুন।
নগদে অর্থ প্রদান এবং টেবিলের নীচে অর্থ প্রদানের মধ্যে পার্থক্য জানুন
প্রথমত, এটি লক্ষনীয় যে নগদ অর্থ প্রদান অবৈধ নয়, তবে টেবিলের নীচে অর্থ প্রদান গ্রহণ করা।
পার্থক্য কি? ঠিক আছে, নগদে অর্থ প্রদান করা হচ্ছে এর অর্থ হল তারা আপনাকে শারীরিক ডোল্লা ডল্লা বিল দিয়ে অর্থ প্রদান করবে। কিন্তু এটি এখনও বৈধ বলে বিবেচিত হতে পারে যদি আপনার নিয়োগকর্তা শ্রম আইন মেনে চলেন এবং করের উদ্দেশ্যে আপনার পেমেন্ট সঠিকভাবে ট্র্যাক করেন। এর অর্থ হল যখন আপনি বেতন পান, তখন তাদের অবশ্যই একটি রেকর্ড রাখতে হবে এবং আপনি কোন ধরনের কর্মচারী (এক মিনিটে এর উপর আরো বেশি) তার উপর নির্ভর করে, কর বন্ধ করুন এবং নিয়োগকর্তা কর প্রদান করুন, যেমন সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার।
টেবিলের নীচে অর্থ প্রদান করা হচ্ছে অর্থ হচ্ছে আপনাকে নগদ অর্থ প্রদান করা হচ্ছে এবং আপনার নিয়োগকর্তা ট্র্যাক রাখছেন না, সম্ভবত আপনি এই সমস্ত কাজ না করে অর্থ এবং সময় বাঁচানোর চেষ্টা করছেন।
যখন আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করেন এবং জানেন যে আপনাকে নগদ অর্থ প্রদান করা হবে, তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন তারা আপনার আয় পর্যবেক্ষণ করবে এবং কর বন্ধ করবে। এটি আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে যে তারা বারের উপরে আছে কি না, এবং এটি আপনাকে কীভাবে প্রস্তুত করতে হয় তা জানতে সাহায্য করবে। যদি আপনি সন্দেহ করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে টেবিলের নীচে অর্থ প্রদান করছেন, আপনি হয়ত আপনাকে সম্ভাব্য প্রতিক্রিয়ার কথা মনে করিয়ে দিতে চাইতে পারেন (যদিও আমি বুঝতে পারি যে একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় এটি অস্বস্তিকর হতে পারে!)।
আপনি কোন ধরনের কর্মচারী তা বুঝুন
আপনাকে একজন স্বাধীন ঠিকাদার বা একজন কর্মচারী হিসেবে বিবেচনা করা হয় কিনা তা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে কারা আপনার কর আটকে রাখবে এবং করের সময় এলে কোন দলিল আশা করা উচিত তা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
যদিও এটি একটি সামান্য ধূসর এলাকা (এবং যদি আপনি নিশ্চিত না হন, এটি অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে চেক করতে আঘাত করে না), এটি সাধারণত কোম্পানির কতটা নিয়ন্ত্রণের উপর নির্ভর করে এবং কখন এটি তার কাজ করে।
যদি কোম্পানি বলে যে আপনি কখন, কোথায় এবং কিভাবে আপনার কাজ করেন, এটি আপনাকে কাজটি করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সরবরাহ করে, আপনাকে কর্মচারীদের যেকোনো ধরনের সুবিধা প্রদান করে (যেমন বেতন দেওয়া ছুটি), এবং আপনাকে অবিরত কাজ প্রদান করে যা আপনার আয়ের প্রধান উৎস .. , আপনি সম্ভবত একজন আইআরএস কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত। উদাহরণস্বরূপ, এমনকি যদি ওয়েট্রেস চাকরি খণ্ডকালীন হয়, তবুও আপনি সম্ভবত একজন কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হচ্ছেন কারণ আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কখন আপনার কর্মস্থলে থাকতে হবে এবং আপনার কাজটি কীভাবে করতে হবে তা নির্দেশ করে।
যদি আপনি এই কাজের জন্য কোন প্রকল্প কখন এবং কিভাবে সম্পন্ন করবেন তা নির্ধারণ করেন, আপনার নিজের সরঞ্জাম এবং উপকরণ সরবরাহ করেন এবং অনেক ক্লায়েন্টকে আকৃষ্ট করার সুযোগ পান, আপনি সম্ভবত একটি স্বাধীন ঠিকাদার।
আপনার কাজের জন্য আপনাকে উভয়কেই নগদ অর্থ প্রদান করা হতে পারে, তবে আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তবে কর দায়ের এবং আটকে রাখার বেশিরভাগ দায় নিয়োগকর্তার উপর বর্তায়, যখন আপনি একজন স্বাধীন ঠিকাদার, সেই দায়িত্ব আপনার উপর বর্তায়। (ত্রৈমাসিক কর সহ) অর্থ প্রদান যেহেতু সারা বছর ধরে অর্থ বন্ধ থাকে না)।
সারা বছর নগদ আয়ের হিসাব রাখুন
আপনি যে ধরনের কর্মচারীই হন না কেন, সারা বছর ধরে নগদ আয় সাবধানে ট্র্যাক করতে ভুলবেন না। এই বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা সঠিকভাবে ট্র্যাক করছেন না বা টেবিলের নিচে অর্থ প্রদানের চেষ্টা করছেন।
প্রতিবার আপনার নগদ আয় পাওয়ার জন্য এটি একটি স্প্রেডশীট রাখার মতো সহজ হতে পারে। আমি আপনাকে তারিখটি লিখে দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি, কে আপনাকে অর্থ প্রদান করেছে।
আপনি যদি একজন কর্মচারী হন যিনি টিপস থেকে আপনার নগদ আয়ের অনেক উপার্জন করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার ট্র্যাক এবং রিপোর্ট করতে হবে, যেমনটি IRS এর প্রয়োজন। প্রতিটি শিফটের শেষে পরামর্শের প্রতিবেদন করার জন্য আপনার চাকরির ইলেকট্রনিক সিস্টেম আছে কিনা দেখুন। যদি না হয়, তাহলে আপনার বসের সাথে কথা বলুন কিভাবে তারা মাসিক রিপোর্ট পরিচালনা করে। যদি তারা কিছু না করে তবে নিজেকে অনুসরণ করুন। হ্যাঁ, এটি কিছুটা বিরক্তিকর, তবে নিরীক্ষিত হওয়ার চেয়ে কম বিরক্তিকর।
আপনার নিয়োগকর্তাকে W-2 বা 1099-MISC এর জন্য জিজ্ঞাসা করুন
যখন করের সময় আসে, আপনি যদি আপনার কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হন তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে W-2 পাওয়ার আশা করা উচিত, অথবা 1099-MISC যদি আপনি একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসেবে বিবেচিত হন এবং যেকোনো সময়ে 600 ডলারের বেশি অর্থ প্রদান করা হয় । বছরের মধ্যে, যদি আপনি নগদ, চেক বা ব্যাংক ট্রান্সফারের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করেন।
Tax১ শে জানুয়ারির মধ্যে পরবর্তী কর বছরের জন্য আপনার এই ফর্মগুলি পাওয়া উচিত। যদি আপনি সেগুলি না পান, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করার এবং সঠিকভাবে ট্র্যাকিং এবং ফাইল না করার জন্য তাদের শাস্তি সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য এটি আরও ভাল সময় হতে পারে।
যদি আপনার নিয়োগকর্তা এখনও এই ডকুমেন্টগুলি প্রতিহত করেন এবং অস্বীকার করেন, তাহলে আপনি সন্দেহজনক কিছু ঘটছে কিনা তা জানাতে আইআরএস -এর কাছে যাওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন, কিন্তু যা ঘটছে তা আসলে অবৈধ কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আমি প্রথমে একাউন্ট্যান্টের সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দিই। কিন্তু আপনি চুপচাপ থাকাও বেছে নিতে পারেন এবং সেই বিশৃঙ্খলায় না understandোকা, বোধগম্য! তা সত্ত্বেও, তারা তাদের সাথে পতন না নেয় তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের কাছে আরও একটি বিকল্প রয়েছে।
আপনার নগদ আয়কে বিবিধ আয় হিসাবে রিপোর্ট করুন
এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা এই পেমেন্টগুলি সঠিকভাবে রিপোর্ট করতে অস্বীকার করেন, তবে আপনাকে অবশ্যই সেই আয়ের প্রতিবেদন করতে হবে যাতে আপনি যদি কখনও সমস্যায় পড়েন তবে আপনি দেখাতে পারেন যে আপনি আপনার ট্যাক্সগুলি ন্যায্যভাবে পরিশোধ করেছেন।
সৌভাগ্যবশত আপনার জন্য, এটি সারা বছর ধরে আপনার নগদ আয়ের হিসাব রেখে আপনার জন্য এটি সহজ করেছে। এই ফাইল এবং বিবিধ আয় ব্যবহার করে ফর্ম 1040, সিডিউল সি ।
সামগ্রী